Genderová rovnost ve výzkumu a inovacích

Prostřednictvím aktivit zaměřených na genderovou rovnost se v Technologické agentuře České republiky snažíme odstranit bariéry, které omezují prosazení lidského talentu a schopností v oblasti výzkumu, vývoje a inovací. Naším cílem je současně podporovat výzkumné projekty, které si – vedle ekonomických nebo environmentálních dopadů – kladou otázky i své společenské relevance. Snažíme se o to, aby se výzkum a inovace financované
z veřejných zdrojů zabývaly i otázkami diverzity, inkluze nebo sociální spravedlnosti dopadů výzkumu, a aby tak měly pozitivní dopad na celou společnost – muže, ženy či další skupiny. Svými aktivitami v uvedených oblastech se připojujeme k předním evropským agenturám a podílíme
se na slaďování podmínek poskytování podpory v Evropském výzkumném prostoru.

Petr Konvalinka

Předseda TA ČR
 
„Český inovační ekosystém musí umět využít všech dostupných talentů – mužů
i žen. TA ČR se proto již několik let aktivně zasazuje
o dosažení rovných příležitostí při poskytování podpory.“

Kamila Vávrová

Místopředsedkyně TA ČR

„Aktivity pro vyrovnávání příležitostí mužů a žen
ve výzkumu by měly být nedílnou součástí politiky poskytovatelů podpory.”

Martin Bunček

Ředitel kanceláře TA ČR

„TA ČR podporuje výzkum
z veřejných zdrojů, tedy prostředků nás všech
– mužů i žen. Na nás na všechny mají podpořený výzkum a inovace také dopad. Je proto důležité umět reflektovat ve výzkumu či inovacích genderovou dimenzi a usilovat o to, aby výzkum a inovace stejnou měrou zvyšovaly kvalitu života mužů i žen.”

Táňa Hálová Perglová

Oddělení pro Evropský výzkumný prostor odbor výzkumu a vývoje, MŠMT

„Rodičovství musí být vnímáno jako přirozená součást života výzkumnic
a výzkumníků. Proto v TA ČR dlouhodobě podporujeme kulturu rovných příležitostí
a péči o lidské zdroje – jak
u našich klientů, tak uvnitř vlastní organizace.“

JAKÝMI ZPŮSOBY PODPORUJEME GENDEROVOU ROVNOST?

GENDEROVÁ DIVERZITA
VE VÝZKUMNÝCH TÝMECH

Různorodé složení řešitelského týmu, které zajišťuje nejen zastoupení patřičných expertiz, ale poskytuje také příležitosti pro odborné uplatnění mužů i žen,
se pozitivně odráží v hodnocení návrhů projektů

GENDER V OBSAHU VÝZKUMU A INOVACÍ

Jako první poskytovatel podpory z EU 13 jsme zavedli kritérium hodnocení genderové dimenze v obsahu výzkumu v zájmu zajištění rovnoměrných přínosů aplikovaného výzkumu a inovací pro ženy a muže

PROCES
HODNOCENÍ

Věnujeme se odstraňování podvědomých předsudků
v hodnotícím procesu. Snažíme se o vyrovnanější zastoupení žen a mužů v hodnotících orgánech, aby se perspektivy a expertizy všech relevantních odbornic
a odborníků promítly do rozhodování o podpoře výzkumných projektů

PODPORA ROVNOSTI
V ORGANIZACI

Pozitivně hodnotíme ty návrhy projektů,
kde organizace ucházející se o podporu prokáží pokročilou úroveň péče o lidské kapacity a genderovou rovnost. Sami aspirujeme na ocenění HR Excellence
in Research Award pro poskytovatele podpory. Využíváme nástroj Logib k měření genderových rozdílů
v odměňování zaměstnankyň a zaměstnanců TA ČR

GENDEROVÁ STATISTIKA
A MONITORING

Analyzujeme genderově relevantní statistické údaje
o podpořených projektech a zveřejňujeme informace
o genderové rovnosti ve výročních zprávách

MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE

Jsme součástí projektu GEECCO (Horizont 2020),
ve kterém se zaměřujeme na mapování možných nástrojů poskytovatelů pro podporu genderové rovnosti ve výzkumu a implementaci vybraných opatření v praxi. Společně s dalšími evropskými poskytovateli jsme součástí projektu GENDER-NET PLUS ERA-NET Cofund, v jehož rámci jsme vyhlásili společnou výzvu pro projekty uplatňující ve výzkumu genderovou dimenzi

Strategické dokumenty

SPOJTE SE S NÁMI

V případě zájmu nás kontaktujte na e-mailové adrese jana.dvorackova@tacr.cz.

Významná část našich aktivit na podporu genderové rovnosti byla financována v rámci projektu GEECCO (Horizon 2020). Více o projektu se dozvíte zde: www.geecco-project.eu/home/

This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under grant agreement No 741128.